摘要
员工过度饮酒会给同事带来负担，无论是旷工、工作效率下降，还是与酒精有关的工作事故。
员工过度饮酒会给同事带来负担，无论是旷工、工作效率下降，还是与酒精有关的工作事故。
在高收入国家进行的研究显示，同事饮酒的经济成本很高，但在中低收入国家，人们对酒精对工作场所其他人的危害知之甚少。来自澳大利亚、瑞典和美国的研究人员在《酒精中毒:临床与实验研究》期刊上发表了一份新报告，比较了12个国家的同事饮酒对职场人士的影响。
该研究涉及超过18000名男性和女性，他们分别来自瑞士、澳大利亚、美国、爱尔兰、新西兰、智利、尼日利亚、老挝、泰国、越南、印度和斯里兰卡。参与者回答了5个问题，这些问题是关于他们在过去一年里经历的同事饮酒的负面影响(“危害”)。他们是否(1)为另一名工人做保险，(2)加班，(3)发生事故或死里逃生;或者他们(4)自己的生产力降低了，或者(5)工作能力受到了影响?研究人员估计了每个国家和所有国家的同事饮酒的危害程度，以及低收入/中等收入国家与高收入国家相比的危害程度。
总体而言，7%的员工称在过去一年中至少经历过一种因他人饮酒而造成的伤害从新西兰的1%到泰国的16%，大多数国家都在6-13%之间。
更少的工人(<1% - 12%)报告由于他人饮酒而发生事故或侥幸脱险。在大多数国家，男性员工因同事饮酒而受到伤害的几率至少是女性员工的两倍;然而，值得注意的是，调查并没有涉及到因同事饮酒而引起的性骚扰。总体而言，高收入国家的员工报告同事饮酒造成伤害的可能性低于低收入和中等收入国家的员工。
研究结果表明，在许多国家，饮酒对劳动力造成的损害已经超出了饮酒者的范围，特别是在本研究涉及的低收入/中等收入国家。
这可能是东南亚国家，如印度、泰国和越南特别关注的问题，这些国家被酒精行业视为关键的新兴市场。更严格的酒精相关法规和策略来解决工作场所的酗酒文化，以及对酗酒员工的更多支持和治疗，可以使工作场所对饮酒者和他们的同事更安全。
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