摘要
一项新的研究显示，哮喘影响着全球数百万人，尽管长期服用控制性药物，但许多患者的症状仍影响着他们的日常生活。研究结果发表在《哮喘与过敏》杂志上。
一项新的研究显示，哮喘影响着全球数百万人，尽管长期服用控制性药物，但许多患者的症状仍影响着他们的日常生活。研究结果发表在《哮喘与过敏杂志》上。
世界卫生组织估计，全世界有2.35亿人患有哮喘。但对于哮喘对有症状的人工作能力的影响，人们知之甚少。
这篇发表在《哮喘与过敏》杂志上的新研究调查了6个国家的1500多名有症状的哮喘患者，发现平均每4名员工中就有3人不能充分发挥自己的潜力。
此外，调查显示哮喘影响了受访者的情绪健康，包括精神紧张和尴尬。由凯文Gruffydd-Jones博士领导的一个研究小组,从框手术,威尔特郡,英国,邀请参与者随机选择来自巴西、加拿大、德国、日本、西班牙和英国参加一个在线的工作效率和活动障碍——特定的健康问题调查研究开发的®(英国伦敦)。
调查量化了哮喘对调查前七天的工作时间缺失、工作效率下降和总工作效率下降的影响。
此外，问卷还问了一个开放式的问题，“你在工作时的哮喘让你感觉如何?”来判断病人的哮喘症状对他们工作时情绪健康的影响。
受访者年龄在18岁以上，由医疗专业人士诊断患有哮喘，目前全职或兼职工作，长期使用控制性吸入器或预防药物。
2015年4月至9月，共有1598名有症状的患者完成了5分钟的调查。研究结果发现，平均每周有多达十分之一(9.3%)的工作时间因为工人的哮喘症状而被耽误。
兼职和全职员工的平均缺勤时间为5.4小时。此外，大约四分之三(74%)的员工表示，由于哮喘，他们无法充分发挥自己的潜力，42%的员工的工作效率“显著”下降。
据报道，工人们普遍感到呼吸系统症状、疲劳/虚弱、精神紧张和身体损伤对他们构成了挑战。总的来说，由于哮喘，总工作效率下降了三分之一(36%)。格鲁菲德-琼斯博士解释说:“但是，让我们印象最深的是工作场所对哮喘的情绪反应。”
“很多病人在工作中使用吸入器时会感到内疚、羞愧和尴尬。”
受访者还表示，与没有症状的同事相比，他们感到自卑和处于不利地位，超过三分之二的受访者认为哮喘对他们的工作活动产生了负面影响。
尽管只拍摄了工作年度的一周快照，没有与无症状患者或无哮喘人员进行比较，但这项研究强调了工作场所哮喘的全球问题、它对生产力的影响以及它给员工带来的个人挑战。
格鲁菲德-琼斯博士解释说，解决这个问题需要临床医生、雇主和职业健康团队采取协调一致的方法。
“医生必须询问病人哮喘对他们工作的影响，雇主必须鼓励他们的员工寻求医疗帮助，并提供一个‘有利于哮喘’的环境。”
“这不仅需要提供适当的环境控制，还需要提供一个尽量减少尴尬的工作环境，比如允许员工离开当前的工作环境，使用他们的吸入器。”
来源：Medindia
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