摘要
医学研究发现婴儿出生后休带薪探亲假的父母比不休带薪探亲假的父母更有可能按时为孩子接种疫苗。
医学研究发现婴儿出生后休带薪探亲假的父母比不休带薪探亲假的父母更有可能按时为孩子接种疫苗。
根据纽约州立大学宾厄姆顿大学的最新研究。这对生活在贫困线以下的家庭影响更大。
美国宾厄姆顿大学的经济学教授所罗门·波拉切克说:“目前，很多人没有按照建议的时间表给孩子接种疫苗，因此迟到了。通常，这可能是由于父母的时间限制。当婴儿还小的时候，这些免疫接种是至关重要的，因为如果不接种适当的疫苗，婴儿感染和患病的风险更高。”
2004年，加州是第一个实行带薪家庭假(PFL)政策的州，允许私营部门员工有长达六周的带薪假期来照顾新生儿。这段时间不仅能帮助父母适应新的照顾角色，还能让他们有时间做出重要的父母决定，比如确保孩子按时接种疫苗。
宾厄姆顿大学博士生阿格尼特拉·罗伊·乔杜里(Agnitra Roy Choudhury)在波拉切克的指导下进行了这项研究，他通过全国免疫调查收集了19至35个月大的儿童的疫苗接种率数据。具体来说，研究人员观察了加州PFL政策实施前后出生的儿童，以及与其他州同期儿童相比，这些儿童是否按时接种了疫苗。研究的疫苗包括乙肝(HepB)、破伤风白喉(DTP)和乙型流感嗜血杆菌(HIB)。
他们发现，加州的PFL政策允许6周的家庭假期，部分工资替代可以降低婴儿晚接种疫苗的比例。
波拉奇克说:“研究发现，与没有实施带薪家庭假的州相比，带薪家庭假(至少在加州)将使婴儿接种第二次HepB疫苗的几率增加5%以上，而接种DTP疫苗的几率增加1.5%。”“对贫困家庭的影响更大，他们不太可能独自享受带薪探亲假。”
Polachek说，及时为婴儿接种疫苗对他们未来的健康和福祉至关重要，因为疫苗可以预防可能影响未来上学率的疾病。这些结果不仅会导致儿童学习能力下降，还会导致收入能力下降。波拉切克说:“入学率低和儿童早期教育减少可能对收入分配的扩大产生影响。”“如果带薪探亲假能减轻这些不利影响，它可能是一项可行的国家政策。”
未来的研究将集中在使用更精确的调查数据和分析其他州，如纽约，最近实施了PFL政策。
来源：Medindia
此文系悬壶济世网原创整理，没有授权，请勿转载！
