摘要
一项新的研究显示，大多数患有急性呼吸道疾病的医护人员甚至在生病的时候也在工作，这将他们的病人和同事置于感染的危险之中。
一项新的研究显示，大多数患有急性呼吸道疾病的医护人员甚至在生病时也在工作，这将他们的病人和同事置于感染的风险之中。研究结果发表在《感染控制和医院流行病学》杂志上。
研究发现，95%在医疗机构工作的人都是在生病时工作的，大多数情况下是因为症状较轻，或者是在工作时间开始的。
“我们发现医生和工作人员最密集的地区,要求接触患者比其他工人更不可能呆在家里或下班后如果症状发展的开始,”布伦达·科尔曼说,博士,临床科学家在西奈山医院传染病流行病学研究中心,多伦多,该研究的第一作者。
“管理人员和高级职员需要树立榜样，并坚持让有症状的员工待在家里，因为这样可以保护病人和同事免受感染。”
医院获得性呼吸道病毒感染被认为是造成重大疾病、甚至死亡以及医疗成本增加的原因。美国疾病控制和预防中心建议,卫生保健工作者和发烧和呼吸系统症状考虑临时分配或被排除在工作虽然症状,但处理急性呼吸道病毒性疾病是常见的症状,有多达92%的医务工作者报告工作虽然症状。
研究人员在多伦多、汉密尔顿和哈利法克斯的九家加拿大医院对流感和其他呼吸道疾病进行了为期四个季度的前瞻性队列研究。在急症护理医院，每周工作超过20小时的医护人员被要求在出现症状时完成每日的在线疾病日记。《疾病日记》收集了有关症状、可能的接触、出勤、工作或缺勤原因以及医疗咨询的信息。
共有2728名参与者完成了10156份疾病日记。不安排工作的参与者的日记被排除在外，剩下5281本日记进行分析。日记的分析发现,69%的参与者说他们工作在一种疾病,因为他们有轻微的症状,这样工作,11%的人说他们有工作的事情要做,8%的人认为有义务工作,3%表示,他们不能待在家里。一半的参与者报告在每个流感季节都有急性呼吸道病毒疾病的发作，其中95%的报告急性呼吸道病毒疾病的患者在发病后工作了一天或更长时间。79%的人说他们有权享受带薪病假。
这些发现说明教育卫生保健工作者的需要,经理,工作场所健康和安全及感染控制人员,和管理员对传播的风险与呼吸道病毒感染有关,澄清什么症状需要被排除在工作,并制定和实施政策的工作虽然症状,科尔曼说。
尽管这项研究是在加拿大进行的，但研究人员认为，研究结果也适用于美国，因为两国的医院在预防疾病传播方面都遵循类似的建议，包括标准、液滴和接触预防措施以及疫苗接种要求。科尔曼说:“各州之间的差异可能与加拿大和美国机构建议之间的差异一样多。”
来源：Medindia
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