摘要
作为一项新计划的一部分，纽约康沃尔郡Montefiore St Luke's Cornwall的员工可以将未使用的带薪休假时间转换为学生贷款债务。
蒙特菲奥里圣卢克康沃尔(MSLC)是一家非营利性社区医院，在纽堡和纽约康沃尔都设有分校。
作为学生贷款偿还计划的一部分，MSLC的员工可以将未使用的带薪休假(PTO)转换为雇主的供款，用于偿还他们的学生贷款债务，包括联邦贷款和家长贷款。
合资格的雇员可将30至75小时未使用的PTO转换为学生贷款，这些贷款每半年发放一次，每年最高可获5,000元供款。该计划适用于全职和兼职员工。学生贷款偿还计划由学费管理。io，一个员工福利平台。
“在医疗保健领域，一线临床工作人员拥有数百小时PTO的未使用PTO银行是非常普遍的。这是因为直接的病人护理职位经常人手不足，使得员工几乎没有机会获得他们挣来的PTO，”Burckart补充道。
”对于很多员工来说,这种选择并不代表决定之间使用了时间或金钱,因为今天的临床工作人员正在失去一个好处时获得他们痛苦无法请假的倦怠。这个计划让这些员工有机会套现好处他们否则会失去,因此,做一个有意义的支付他们的学生贷款债务,”她说。
"财务富足"
全国学生贷款债务目前估计为1.5万亿美元，医学院学生毕业后的经济负担超过平均水平。据tuie.io网站发布的一份新闻稿估计，75%的医学院学生毕业时背负着教育债务，平均余额为19.6万美元。
MSLC行政服务副总裁Dan Bengyak在新闻稿中说:“医学专业毕业生在从学生过渡到医学专业人士的过程中，往往面临着似乎无法逾越的债务。”
MSLC的还款计划“站在员工福利的最前沿，直面当今成千上万员工面临的真正挑战”。我们相信，财务健康是成功的基石，这项独特的债务减免计划为我们的员工提供了迎头解决问题的工具。”
“据估计，美国工人每年会损失2.12亿天的假期，总计损失622亿美元的福利。”在新闻稿中说。
MSLC的学生贷款偿还计划提供了一种新的选择，可以解决这个问题，让员工在为财务健康铺路时拥有更多的选择。个性化的福利是这个行业的发展方向，这是缓解学生贷款债务压力的积极举措。”
来源：Medscape
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